• Politique de confidentialité pour les candidats


    Cher candidat,

    Nous vous souhaitons la bienvenue dans la gestion des candidats du groupe Diehl. Nous nous réjouissons de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et souhaitons vous informer ci-après sur le traitement de vos données personnelles (ci-après uniquement « données »).


    1.  Qui est responsable de votre candidature?
    Nous sommes conjointement responsables de la gestion des candidats chez Diehl. Cela signifie que la responsabilité du traitement de vos données incombe à la société du groupe à laquelle vous avez déposé votre candidature. Si vous n'avez pas déposé votre candidature à une entreprise spécifique, c'est l'entreprise à laquelle nous avons attribué votre candidature au sein du groupe qui est responsable.


    2. Quelles sont les données que nous traitons?
    Pour nous permettre de traiter votre demande, nous traitons les données suivantes vous concernant :

    • votre prénom et votre nom de famille,
    • votre adresse postale,
    • votre adresse électronique,
    • votre curriculum vitae,
    • la langue dans laquelle nous sommes autorisés à communiquer avec vous, et
    • le cas échéant, d'autres données que vous nous fournissez de votre propre chef


    3. Que faisons-nous de vos données?

    Nous utilisons vos données uniquement dans le but de mener à bien le processus de candidature. Il peut également s'agir de faire correspondre vos données à des listes de sanctions.


    4. Pourquoi pouvons-nous traiter vos données?
    La base juridique du traitement de vos données est l'article 88 RGPD en liaison avec l'article 26 al. 1 BDSG.

    La base juridique pour les demandes hors d'Allemagne est l'article 6 al. 1 première phrase lit. b) RGPD. Le traitement est nécessaire pour la décision sur l'établissement de la relation de travail. Sans ces données, nous ne pouvons pas examiner votre demande.


    5. Combien de temps conservons-nous vos données?
    Nous supprimons ou anonymisons vos données dès qu'elles ne sont plus nécessaires aux fins susmentionnées. C'est généralement le cas six mois après la réception du rejet.

    Si vous avez accepté d'être inclus dans notre pool de candidats, nous supprimerons ou anonymiserons vos données au plus tard deux ans après la réception du refus.
    La base juridique pour un stockage plus long est votre consentement éclairé conformément à l'art. 6 al.1 première phrase lit a) RGPD. Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment en envoyant un courrier électronique à perspektiven@diehl.com.

    Bien entendu, vous ne subirez aucun désavantage dans la procédure de candidature si vous n'avez pas donné ou révoqué votre consentement.

    Dans la mesure où les prestataires de services informatiques soutiennent nos départements spécialisés dans l'accomplissement de leurs tâches, ils peuvent avoir accès à vos données dans certaines circonstances. Nous sélectionnons ces prestataires de services avec soin et les obligeons contractuellement à respecter les exigences en matière de protection des données.


    6. Qui reçoit vos données?
    Nous veillons à ce que seuls les services et les personnes qui en ont besoin reçoivent vos données, afin remplir leurs obligations contractuelles. Plus précisément, il s'agit des services impliqués dans le processus de sélection du personnel, généralement le service compétent en matière de recrutement et de spécialistes, et le comité d'entreprise compétent.

    Si vous avez accepté le transfert de vos données au sein du groupe Diehl, les services du personnel des autres sociétés du groupe sont également autorisés à accéder à vos données.

    La base juridique du transfert de données au sein du groupe Diehl est votre consentement éclairé conformément à l'article 6, paragraphe 1, phrase 1, lettre a) du RGPD. Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment en envoyant un e-mail à perspektiven@diehl.com. Bien entendu, vous ne subirez aucun désavantage dans la procédure de candidature si vous n'avez pas donné ou révoqué votre consentement.
    Dans la mesure où les prestataires de services informatiques soutiennent nos départements spécialisés dans l'accomplissement de leurs tâches, ils peuvent avoir accès à vos données dans certaines circonstances. Nous sélectionnons ces prestataires de services avec soin, et les obligeons contractuellement à respecter les règles de protection des données.


    7. Vos données seront-elles transférées vers des pays tiers?
    Nous transférons vos données à des sociétés du groupe dans des pays tiers si vous avez consenti au transfert des données et si le transfert est nécessaire pour la décision sur l'établissement de la relation de travail. Sinon, nous ne transférons pas de données vers des pays tiers.


    8. Qui décide de votre demande?
    Chez Diehl, les décisions sont toujours prises par des personnes. En aucun cas, nous ne prendrons une décision exclusivement automatisée sur une demande d'emploi.


    9. Quels sont vos droits?
    Vous pouvez trouver des informations sur vos droits ici.


    10. Qui pouvez-vous contacter?
    Si vous avez des questions sur la protection des données, veuillez contacter datenschutz@diehl.com.