• Protection des données avec Diehl

    Bienvenue à notre base de données de gestion des candidats. Merci pour votre intérêt
    porté au groupe DIEHL.
    Veuillez lire attentivement la présente charte de confidentialité avant de l’accepter. En plaçant une coche dans l'accord à la charte de confidentialité sur votre formulaire de demande, vous déclarez consentir à la collecte, au traitement et à l’archivage de vos données, comme expliqué ci-dessous. Si vous n'êtes pas d'accord avec les conditions ci-dessous, il sera donc impossible d’amener votre candidature au sein de notre groupe. Les lois de protection des données, le RGPD en particulier, seront respecter durant tout le process. Des informations complémentaires sont disponible à la rubrique « General data Protection » sur la page d’accueil

    1. Données personnelles

    Afin de pouvoir traiter votre candidature, nous avons besoin de certaines données personnelles vous concernant. Nous vous prions donc de nous indiquer votre nom, prénom, adresse postale incluant votre pays, adresse e-mail, curriculum vitae et la langue dans laquelle nous pouvons communiquer avec vous.

    Si vous le souhaitez, vous pouvez nous fournir d’autres données afin de compléter votre profil. Par exemple, ces données peuvent être votre numéro de téléphone, votre parcours, votre formation et vos diplômes, vos compétences, qualifications professionnelles ou expérience professionnelle, des références, un niveau académique ou le biais par lequel vous avez entendu parler de Diehl. Ces indications ne sont cependant pas obligatoires et vous ne subirez aucun inconvénient si vous vous contentez de nous transmettre les informations obligatoires uniquement.

    2. Consentement au traitement et à l'utilisation des données personnelles

    Sous certaines conditions, nous garderons vos données personnelles confidentielles et ne les utiliserons qu'à des fins de communication, telles que la candidature elle-même, le positionnement d’entretiens, la recherche d’un poste vacant qui convienne à votre candidature et d'autres objectifs liés à la candidature dans le contexte du processus de sélection du personnel. Si vous donnez votre consentement ci-dessus, notre équipe RH et le personnel du département concerné auront accès à vos données personnelles, ainsi que d’autres parties prenantes tels le Comité Economique et Social,
    pendant le processus de recrutement.

    3. Candidatures de mineurs

    Nous accordons également une grande importance à la protection des données lorsque nous publions un poste à pourvoir qui pourrait également convenir à des candidats mineurs, par exemple pour un poste d’apprenti, des offres de stage ou des postes pour un cursus en alternance. Si vous n’êtes pas âgé d’au moins 16 ans révolus, la législation nous impose de demander l’autorisation de vos tuteurs légaux. Sinon, vous reconnaissez être âgé d’au moins 16 ans, ou que votre parent ou du tuteur légal vous autorise à déposer votre candidature au sein du groupe Diehl si vous êtes plus jeune.

    4. Base de données de candidats et transmission des données au sein du groupe Diehl

    Dans le formulaire de demande, vous trouverez une déclaration d’accord de diffusion des données distincte. Cela vous permettra de convenir que votre demande puisse être conservée au-delà du processus de recrutement pour le poste sur lequel vous avez postulé, et qu’elle pourra être transmise à d'autres entités du groupe Diehl, même si vous avez reçu une réponse négative pour le poste sur lequel vous avez postulé. Si Vous donnez votre accord, nous serons en mesure d’intégrer votre candidature à notre base de données, de transmettre votre candidature à d’autres entités du groupe Diehl, ou de vous contacter si votre profil correspond à d’autres postes vacants.

    Nous certifions, grâce à des mesures techniques et organisationnelles, que seules les personnes qui ont accès à vos données sont celles qui participent directement au processus de sélection et qui ont besoin des données à cet effet.

    Vos données personnelles seront conservées pendant 24 mois, puis seront détruites par l’anonymisation des informations.

    Bien sûr vous n’aurez aucun inconvénient si vous choisissez de ne pas autoriser la conservation de vos données personnelles dans notre base de données ou la transmission de votre candidature à une autre entité du groupe Diehl.

    En aucun cas nous ne prendrons une décision sur une candidature reçue de manière automatique.

    Aussi en ce qui concerne la base de données de candidats, le Groupe Diehl assure toujours la gestion sécurisée et confidentielle de vos données et met en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées selon les normes industrielles, afin de protéger vos données conformément à la législation applicable. Si nous souhaitons transférer vos données à une tierce partie, nous vous en informerons préalablement.

    5. Conservation de données

    Vos données sont conservées à Diehl dans le but mentionné ci-dessus jusqu'à ce que le processus de recrutement soit terminé. Après 24 mois, vos données seront anonymisées et ceci de façon automatique, sans demande particulière. Le support technique pour notre système de gestion des candidatures est opéré par un fournisseur situé en Allemagne. Celui-ci a été choisi en accord avec les critères légaux et les règles de protection des données personnelles lui sont applicables.

    6. Vos droits en tant que propriétaire des données

    Si vous le souhaitez, nous vous donnerons gratuitement par e-mail ou par courrier, les informations personnelles que nous détenons sur vous, comment nous avons obtenu vos données personnelles, à quels destinataires ou catégories de destinataires nous avons transmis vos données personnelles, et les fins pour lesquelles nous les utilisons. Vous pouvez également nous demander de corriger ou supprimer vos données. Dans certains cas, nous serons contraints de bloquer vos données personnelles si nous ne sommes pas en mesure de les supprimer ou si cela est requis pour des raisons légales, ou si nous devons les conserver de manière anonyme. Dans le respect des règles en vigueur, vous avez un droit d’objection, de réduction des données, de transférabilité et un droit de recourir à l’Autorité de la protection des données. Dans ces cas-là, envoyez-nous un e-mail à perspektiven@diehl.com.

    7. Rétractation du consentement

    Vous avez droit à tout moment de retirer votre consentement à l'utilisation des données personnelles. Il suffit d'envoyer un e-mail à perspektiven@diehl.com.

    8. Réservation juridique

    Diehl se réserve le droit à tout moment de changer cette déclaration de confidentialité conformément à la législation de protection des données.